Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de la Amazonía peruana

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dc.creatorARAOZ, Edwin Gustavo Estrada
dc.creatorRAMOS, Néstor Antonio Gallegos
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-4159-934X
dc.creator.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-1436-9207
dc.date.accessioned2022-03-22T13:07:13Z
dc.date.accessioned2023-08-03T20:28:22Z
dc.date.available2022-03-22T13:07:13Z
dc.date.available2023-08-03T20:28:22Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractA presente pesquisa buscou estabelecer a relação entre satisfação no trabalho e comprometimento organizacional em professores regulares da educação básica na Amazônia peruana. A pesquisa teve abordagem quantitativa e seu delineamentofoinão experimental do tipo correlacional. A amostra foi composta por 185 professores, aos quais foram aplicados a Escala de Satisfação no Trabalhoe o Questionário de Compromisso Organizacional, instrumentos com a validade e confiabilidade exigidas. Os resultados indicam que o nível de satisfação no trabalho e comprometimento organizacional dos professores é regular e foi determinada a existência deuma relação direta e significativa entre satisfação no trabalho e comprometimento organizacional (rs = 0,539; p = 0,000 > 0,05). Conclui-se que,quanto mais satisfeitos os docentes estão em seus centros de trabalho, maiorseráseu nível de comprometimento com a instituição.pt_BR
dc.description.abstractThis research sought to establish the relationship between job satisfaction and organizational commitment in teachers of regular basic education in the Peruvian Amazon. The research had a quantitative approach and its design was non-experimental of a correlational type. The sample consisted of 185 teachers to whom the Labor Satisfaction Scale and the Organizational Commitment Questionnaire were applied, instruments with the required validity and reliability. The findings indicate that teachers' level of job satisfaction and organizational commitment is regular and the existence of a direct and significant relationship between job satisfaction and organizational commitment was determined (rs= 0.539; p= 0.000 > 0.05). It is concluded that the more satisfied teachersare in their work centers, the greater their level of commitment to the institution.en_US
dc.description.abstractLa presente investigación buscó establecer la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los docentes de educación básica regular de la Amazonía peruana. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo y su diseño fue no experimental de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 185 docentes,a quienes se les aplicó la Escala de Satisfacción Laboral y el Cuestionario de Compromiso Organizacional, instrumentos con la validez y confiabilidad requeridas. Los hallazgos indican que el nivel de satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes es regular y se determinó la existencia de una relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional (rs=0,539; p=0,000> 0,05). Se concluye que,cuanto más satisfechos estén los docentes en sus centros de labores, su nivel de compromiso hacia la institución será mayor.es_ES
dc.fonte.cidadeFortaleza
dc.fonte.mesjan./abr.
dc.fonte.numero1
dc.fonte.volume6
dc.format.mediume3854
dc.identifier.citationARAOZ, Edwin Gustavo Estrada; RAMOS, Néstor Antonio Gallegos. Satisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de la Amazonía peruana. Educação & Formação, Fortaleza, v. 6, n. 1, p. e3854, jan/abr. 2021. https://doi.org/10.25053/redufor.v6i1.3854. Disponível em: https://revistas.uece.br/index.php/redufor/article/view/3854/3563. Acesso em: 2022-03-22
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.25053/redufor.v6i1.3854
dc.identifier.issn2448-3583
dc.identifier.urihttps://edubase.sbu.unicamp.br/handle/EDUBASE/5740
dc.identifier.urlhttps://revistas.uece.br/index.php/redufor/article/view/3854/3563
dc.languageeses_ES
dc.subjectSatisfação do professorpt_BR
dc.subjectCompromisso social do professorpt_BR
dc.subjectCondições do trabalho docentept_BR
dc.subjectProfessorespt_BR
dc.subjectEnsino básicapt_BR
dc.subjectTeacher's satisfactionen_US
dc.subjectTeacher's social commitmenten_US
dc.subjectTeaching work conditionsen_US
dc.subjectTeachersen_US
dc.subjectElementary schoolen_US
dc.subjectSatisfacción del docentees_ES
dc.subjectCompromiso social del docentees_ES
dc.subjectdocenteses_ES
dc.subjecteducación básicaes_ES
dc.subjectcondiciones de trabajo docentees_ES
dc.subject.classificationNível epistemológico
dc.terms.titleEducação & Formação
dc.titleSatisfacción laboral y compromiso organizacional en docentes de la Amazonía peruana
dc.typeArtigo
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