Uma intervenção em uma instituição de longa permanência para idosos: a animação recíproca da discussão

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dc.creatorZITTOUN, Mylène
dc.creatorCLOT, Yves
dc.date.accessioned2022-11-29T12:29:01Z
dc.date.accessioned2023-08-03T20:25:35Z
dc.date.available2022-11-29T12:29:01Z
dc.date.available2023-08-03T20:25:35Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEste artigo trata de um dispositivo de intervenção que visa instituir na organização do trabalho o conflito dialógico sobre a qualidade do trabalho, considerado como um meio de desenvolver especificamente os recursos organizacionais para desenvolver a saúde no trabalho. Através da criação de uma nova função, o profissional de referência5, e da instituição de um dispositivo organizacional –a instância de diálogo sobre o métier(IDM) –, mostra como a divisão hierárquica do trabalho pode ser enriquecida para transformar a organização. Propõe também uma via possível de desenvolvimento na prática da intervenção na clínica da atividade. Baseia-se em uma intervenção realizada desde 2014 em um estabelecimento público médico-social com auxiliares de enfermagem e auxiliares médico-psicológicos da Instituição de Longa Permanência para Idosos e do lar de acolhimento medicalizado para adultos deficientes que fazem parte dessa estrutura. O artigo apresenta como o trabalho inicial de coanálise da atividade dos profissionais em autoconfrontação cruzada permitiu instituir, por um lado, a função do coletivo de trabalho como meio de ação na organização e, por outro lado, as instâncias de deliberação e decisão sobre o métier.pt_BR
dc.description.abstractCet article traite d’un dispositif d’intervention visant à instituer dans l’organisation du travail le conflit dialogique sur la qualité du travail envisagé comme un moyen de développer spécifiquement les ressources organisationnelles pour développer la santé ́ au travail. Il montre, à travers la création d’une nouvelle fonction, le « référent-métier », et l’institution d’un dispositif organisationnel, l’instance de dialogue sur le métier (IDM), comment peut être enrichie la division hiérarchique du travail pour transformer l’organisation. Il propose également une voie possible de développement dans la pratique de l’intervention en clinique de l’activité. Il s’appuie sur une intervention conduite depuis 2014 dans un établissement public médico-social avec desaides-soignantes et des aides médico-psychologiques de l’EHPAD et du foyer d’accueil médicalisé pour adultes handicapés de cette structure. L’article présente comment le travail initial de co-analyse de l’activité des professionnelles en auto-confrontation croisée a permis d’instituer, d’une part, la fonction du collectif de travail comme moyen d’action dans l’organisation et, d’autre part, des instances de délibération et de décision sur le métier.fr_FR
dc.description.noteSeção Temática: Os desafios do trabalho na contemporaneidade
dc.fonte.cidadeItatiba
dc.fonte.numero1
dc.fonte.volume39
dc.format.mediume021034
dc.identifier.citationZITTOUN, Mylène; CLOT, Yves. Uma intervenção em uma instituição de longa permanência para idosos: a animação recíproca da discussão. Horizontes, Itatiba, v. 39, n. 1, p. e021034. 2021. https://doi.org/10.24933/horizontes.v39i1.1284. Disponível em: https://revistahorizontes.usf.edu.br/horizontes/article/view/1284. Acesso em: 2022-11-25
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.24933/horizontes.v39i1.1284
dc.identifier.issn2317-109X
dc.identifier.urihttps://edubase.sbu.unicamp.br/handle/EDUBASE/8505
dc.identifier.urlhttps://revistahorizontes.usf.edu.br/horizontes/article/view/1284
dc.languageptpt_BR
dc.subjectIntervençãopt_BR
dc.subjectSaúdept_BR
dc.subjectInstituição de longa permanência para idosospt_BR
dc.subjectQualidade do trabalhopt_BR
dc.subjectTransformação organizacionalpt_BR
dc.subjectConflito dialógicopt_BR
dc.subjectInterventionfr_FR
dc.subjectSantéfr_FR
dc.subjectÉtablissement d’hébergement pour adultes dépendantsfr_FR
dc.subjectQualité du travailfr_FR
dc.subjectTransformation organisationnellefr_FR
dc.subjectConflit dialogiquefr_FR
dc.subject.classificationNível técnico
dc.terms.titleHorizontes
dc.titleUma intervenção em uma instituição de longa permanência para idosos: a animação recíproca da discussão
dc.typeArtigo
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