O caso da implementação da integração de recursos humanos na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) da Universidade Estadual de Campinas: programa IntegraFOP

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dc.creatorFERNANDES, Fernanda Caroline
dc.creatorFERNANDES, Ana Claudia Fabbri Ceccato Montemor
dc.creatorCARONE, Ana Paula
dc.creatorCAMPOS, André Luiz Sica de
dc.creator.orcidhttp://orcid.org/0000-0003-1064-2376
dc.date.accessioned2021-08-12T19:20:15Z
dc.date.accessioned2023-08-03T19:39:56Z
dc.date.available2021-08-12T19:20:15Z
dc.date.available2023-08-03T19:39:56Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractConsidering that the administration of Human Resources is fundamental for the fulfillment of organizational objectives, the integration of new employees plays an important role in the business strategy. Each employee needs to adapt to the functioning of their work environment, know the corporate policies and also feel part of the work team. Thus, there was a need to develop a new integration project for Faculty, Servers and Interns at the Faculty of Dentistry of Piracicaba (FOP), State University of Campinas (UNICAMP). In this sense, and considering that the practice of administration depends not only on the analysis of current and future problems, but mainly on the solution that the administrator has for these adversities, this case report seeks to present the current integration structure that was developed at FOP. Through such actions, it was possible to establish a better professional, human and organizational relationship. In this way, this experience report can serve as a basis to awaken the eyes of other members of the Human Resources area, within UNICAMP and beyond, having as its horizon efficiency in interpersonal interaction and good communication in the work environment.en_US
dc.description.abstractConsiderando que la administración de Recursos Humanos es fundamental para el cumplimiento de los objetivos organizacionales, la integración de nuevos empleados juega un papel importante en la estrategia empresarial. Cada colaborador necesita adaptarse al funcionamiento de su entorno laboral, conocer las políticas corporativas y además sentirse parte del equipo de trabajo. Así, surgió la necesidad de desarrollar un nuevo proyecto de integración de Docentes, Servidores e Internos en la Facultad de Odontología de Piracicaba (FOP), Universidad Estadual de Campinas (UNICAMP). En este sentido, y considerando que la práctica de la administración depende no solo del análisis de los problemas actuales y futuros, sino principalmente de la solución que el administrador tenga para estas adversidades, este informe de caso busca presentar la estructura de integración actual que se desarrolló en PETIMETRE. A través de tales acciones, se logró establecer una mejor relación profesional, humana y organizacional. De esta forma, este relato de experiencia puede servir de base para despertar la mirada de otros integrantes del área de Recursos Humanos, dentro y fuera de la UNICAMP, teniendo como horizonte la eficiencia en la interacción interpersonal y la buena comunicación en el entorno laboral.es_ES
dc.description.abstractConsiderando que a administração de Recursos Humanos é fundamental para o cumprimento de objetivos organizacionais, a integração de novos funcionários possui papel importante na estratégia empresarial. Cada colaborador necessita adaptar-se ao funcionamento de seu ambiente de trabalho, conhecer as políticas corporativas e também sentir-se parte da equipe de trabalho. Assim, verificou-se a necessidade de desenvolver um novo projeto de integração para Docentes, Servidores e Estagiários na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP), da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Nesse sentido, e tendo em vista que a prática da administração depende não só da análise dos problemas atuais e futuros, mas principalmente da solução que o administrador tem para estas adversidades, busca-se com este relato de caso apresentar a atual estrutura de integração que foi desenvolvida na FOP. Por meio de tais ações foi possível estabelecer um melhor relacionamento profissional, humano e organizacional. Deste modo, este relato de experiência poderá servir de base para despertar o olhar de outros integrantes da área de Recursos Humanos, no âmbito da UNICAMP e fora dela, tendo como horizonte a eficiência na interação interpessoal e a boa comunicação no ambiente de trabalho.pt_BR
dc.fonte.cidadeCampinas, SP
dc.fonte.messet.
dc.fonte.numero2
dc.fonte.volume1
dc.format.medium76-89
dc.identifier.citationFERNANDES, Fernanda Caroline; FERNANDES, Ana Claudia Fabbri Ceccato Montemor; CARONE, Ana Paula; CAMPOS, André Luiz Sica de. O caso da implementação da integração de recursos humanos na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) da Universidade Estadual de Campinas: programa IntegraFOP. Revista Saberes Universitários , Campinas, SP, v.1, n. 2, p. 76-89, set. 2016. Disponível em: https://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/saberes/article/view/8128. Acesso: 2021-08-12
dc.identifier.issn2447-9411
dc.identifier.urihttps://edubase.sbu.unicamp.br/handle/EDUBASE/3669
dc.identifier.urlhttps://econtents.bc.unicamp.br/inpec/index.php/saberes/article/view/8128
dc.languageptpt_BR
dc.subjectAdministrationen_US
dc.subjectHuman resourcesen_US
dc.subjectStrategyen_US
dc.subjectCommunicationen_US
dc.subjectIntegrationen_US
dc.subjectAdministraciónes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectEstrategiaes_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectIntegraciónes_ES
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectEstratégiapt_BR
dc.subjectComunicaçãopt_BR
dc.subjectIntegraçãopt_BR
dc.subject.classificationNível técnico
dc.terms.titleRevista Saberes Universitários
dc.titleO caso da implementação da integração de recursos humanos na Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP) da Universidade Estadual de Campinas: programa IntegraFOP
dc.typeRelato de Experiência
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