Perfil da pessoa com deficiência no mercado de trabalho na cidade de São Carlos-SP
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Tipo
Artigo
Classficação
Nível teórico
Data
2010
ORCID
Título do Períodico
Revista Educação Especial
ISSN
1984-686X
Página(s)/e-location
73-90
Idioma(s)
pt
Fonte
Fonte
Santa Maria
23
36
jan./abr.
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jan./abr.
Coleções
Resumo
The insertion of people with disabilities in the job world can be considered one way for social inclusion. In Brazil, there is legislation to support the insertion and permanence of people with disabilities in the job market. The studies done about this issue, demonstrate correlation between level of schooling, professional qualification and insertion condition. However, it would be important to identify how different types of disabilities are related with these variables. The aim of this research was to characterize the insertion of people with disabilities in the job market related to the level of schooling, professional qualification and present occupation. The participants were 92 employees with different disabilities from four companies located in the city of São Carlos-SP with more than 100 employees each. The data collection procedures involved a questionnaire with open and closed questions and the data was analyzed in a quantitative way. The results evidenced that the professional insertion of people with disabilities is done according to the rules of the present job market, such as: schooling level, productivity and competition.
La entrada de personas con discapacidad al mundo laboral puede considerarse una forma de inclusión social. En Brasil, existe una legislación favorable al ingreso y permanencia de personas con discapacidad en el mercado laboral. Los estudios realizados sobre este tema muestran una correlación entre el nivel educativo, la calificación profesional y las condiciones de ingreso. Sin embargo, sería importante describir cómo se relacionan los diferentes tipos de discapacidad con estas variables. Este estudio tuvo como objetivo caracterizar la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral en relación al tipo de discapacidad, nivel educativo, cualificación profesional y ocupación actual. El estudio incluyó a 92 empleados con diferentes tipos de discapacidad de cuatro empresas ubicadas en la ciudad de São Carlos-SP, con más de 100 empleados cada una. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas y el análisis de los datos se realizó cuantitativamente. Los resultados indicaron que el ingreso profesional de personas con discapacidad se realiza de acuerdo con las reglas que rigen el mercado laboral actual, tales como: educación, productividad y competitividad.
O ingresso da pessoa com deficiência no mundo do trabalho pode ser considerado uma forma de inclusão social. No Brasil, há legislação favorável ao ingresso e à permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Os estudos realizados sobre essa temática evidenciam correlação entre nível de escolaridade, qualificação profissional e condições de ingresso. Contudo, seria importante descrever como os diferentes tipos de deficiência estão relacionados com estas variáveis. Este estudo teve como objetivo caracterizar a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em relação ao tipo de deficiência, nível de escolaridade, qualificação profissional e ocupação atual. Participaram do estudo 92 funcionários com diferentes tipos de deficiência provenientes de quatro empresas localizadas na cidade de São Carlos-SP, com mais de cem funcionários cada. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário com perguntas abertas e fechadas e a análise dos dados foi feita de forma quantitativa. Os resultados indicaram que o ingresso profissional da pessoa com deficiência é feito de acordo com as regras que regem o mercado de trabalho atual, tais como: escolaridade, produtividade e competitividade.
La entrada de personas con discapacidad al mundo laboral puede considerarse una forma de inclusión social. En Brasil, existe una legislación favorable al ingreso y permanencia de personas con discapacidad en el mercado laboral. Los estudios realizados sobre este tema muestran una correlación entre el nivel educativo, la calificación profesional y las condiciones de ingreso. Sin embargo, sería importante describir cómo se relacionan los diferentes tipos de discapacidad con estas variables. Este estudio tuvo como objetivo caracterizar la inserción de las personas con discapacidad en el mercado laboral en relación al tipo de discapacidad, nivel educativo, cualificación profesional y ocupación actual. El estudio incluyó a 92 empleados con diferentes tipos de discapacidad de cuatro empresas ubicadas en la ciudad de São Carlos-SP, con más de 100 empleados cada una. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario con preguntas abiertas y cerradas y el análisis de los datos se realizó cuantitativamente. Los resultados indicaron que el ingreso profesional de personas con discapacidad se realiza de acuerdo con las reglas que rigen el mercado laboral actual, tales como: educación, productividad y competitividad.
O ingresso da pessoa com deficiência no mundo do trabalho pode ser considerado uma forma de inclusão social. No Brasil, há legislação favorável ao ingresso e à permanência da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. Os estudos realizados sobre essa temática evidenciam correlação entre nível de escolaridade, qualificação profissional e condições de ingresso. Contudo, seria importante descrever como os diferentes tipos de deficiência estão relacionados com estas variáveis. Este estudo teve como objetivo caracterizar a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em relação ao tipo de deficiência, nível de escolaridade, qualificação profissional e ocupação atual. Participaram do estudo 92 funcionários com diferentes tipos de deficiência provenientes de quatro empresas localizadas na cidade de São Carlos-SP, com mais de cem funcionários cada. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário com perguntas abertas e fechadas e a análise dos dados foi feita de forma quantitativa. Os resultados indicaram que o ingresso profissional da pessoa com deficiência é feito de acordo com as regras que regem o mercado de trabalho atual, tais como: escolaridade, produtividade e competitividade.
Descrição
Palavras-chave
Special education, People with disabilities, Job market, Social inclusion, Educación especial, Personas con discapacidad, Mercado laboral, Inclusión social, Educação especial, Pessoas com deficiência, Mercado de trabalho, Inclusão social
Citação
VELTRONE, Aline Aparecida; ALMEIDA, Maria Amélia. Perfil da pessoa com deficiência no mercado de trabalho na cidade de São Carlos-SP. Revista Educação Especial , Santa Maria, v.23, n. 36, p. 73-90, jan./abr. 2010. http://dx.doi.org/10.5902/1984686X. Disponível em: https://periodicos.ufsm.br/educacaoespecial/article/view/1434. Acesso: 2021-06-30