A internacionalização da educação superior na Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE

Abstract

Instituted as a University since 1994, the WesternParaná State University -UNIOESTEhas sought to apply an internal policy of internationalization. One of its potentialities is to characterize itself as a multicampi university in a region of triple border formed by Brazil, Argentina and Paraguay while covering 94 municipalities in the western and southwestern regions of Paraná. Although having an International Relations Office in its organizational structure since its implementation, it was only in 2017 that an institutional policy of internationalization was regulated. During the previous twenty years, what happened in UNIOESTEwere isolated actions of teachers in international activities or participations in mobility programs. The objective of this article is to present the institutional reality of our university in relation to the internationalization process in the last 22 years, from a passive internationalization condition to the beginning of a consolidation of its institutional policy. The presentation and discussion seek to consolidate the concept of internationalization that mediates the work and intentions of UNIOESTEin the scope of the policy of student mobility, teachers and employees as well as the path to reach an institutional policy of internationalization. In order to reach this objective,an analytical methodology of data on mobility, reading of bibliography about the subject and a qualification of the information, using the data collected and the concepts worked have been used. The result is a chain of historical facts and actions that culminated in the approval of the internal policy of internationalization.Constituida como Universidad desde 1994,la Universidad Estatal del Oeste de Paraná -UNIOESTEha buscado instituir una política interna de internacionalización, una vez que una de sus potencialidades es caracterizarse como una universidad multicampi, en una región de triple frontera formada por Brasil, Argentina y Paraguay y abarcando 94 municipios de las regiones Oeste y Sudoeste de Paraná. Aunque posee en su estructura organizacional una Asesoría de Relaciones Internacionales desde su implantación, sólo en 2017 se ha regulado una política institucional de Internacionalización. Durante los veinte años anteriores, lo que ocurrió en la UNIOESTEfueron acciones aisladas de docentes en actividades internacionales o participación en programas de movilidad. El objetivo del presente artículo es presentar la realidad institucional de nuestra universidad en relación al proceso de internacionalización en los últimos 22 años, en que pasa de una condición pasiva de internacionalización para el inicio de una consolidación de su política institucional. En la presentación y discusión se busca consubstanciar el concepto de internacionalización que mediatiza los trabajos e intencionalidades de la UNIOESTEen el ámbito de la política de movilidad de estudiantes, de docentes y servidores y el recorrido para llegar a una política institucional de internacionalización. Para alcanzar ese objetivo, se utiliza una metodología analítica de datos sobre movilidad, lectura de bibliografía acerca del tema y una calificación de las informaciones, a partir de los datos recolectados y de los conceptos trabajados. El resultado es un encadenamiento de los hechos históricos y de las acciones que culminaron en la aprobación de la política interna de internacionalización.Constituídacomo Universidade desde 1994, aUniversidade Estadual do Oeste do Paraná -UNIOESTEtembuscado instituir uma política interna de internacionalização, uma vez que uma das suas potencialidades écaracterizar-se como uma universidade multicampi,numa região de tríplice fronteira formada pelo Brasil, Argentina e Paraguaieabrangendo 94 municípios das regiões Oeste e Sudoeste do Paraná. Embora possua em sua estrutura organizacional uma Assessoria de Relações Internacionais desde a sua implantação, somente em 2017é que foi regulamentada uma política institucional de Internacionalização.Durante os vinte anos anteriores, o que ocorreu na UNIOESTEforam ações isoladas de docentes em atividades internacionais ou participação em programas de mobilidade. O objetivo do presente artigo é apresentar a realidade institucional da nossa universidade em relação ao processo de internacionalização nos últimos 22 anos, em que passa de uma condição passiva de internacionalização para o início de uma consolidação de sua política institucional. Na apresentação e discussão busca-se consubstanciar o conceito de internacionalização que mediatiza os trabalhos e intencionalidades da UNIOESTEno âmbito da política de mobilidade de estudantes, de docentes e servidores e o percurso para se chegar a uma política institucional de internacionalização. Para alcançar esse objetivo, utiliza-se uma metodologia analítica de dados sobre mobilidade, leitura de bibliografia acerca do tema e uma qualificação das informações, a partir dos dados coletados e dos conceitos trabalhados. O resultado é um encadeamento dos fatos históricos e das ações que culminaram na aprovação da política interna de internacionalização.